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新品  西陣織帯地使用 男物高級角帯 です。 幅約10,5㎝ です。こちらですが西陣織袋帯を使用し、男物の角帯に仕立てられました。遊び心あふれる西陣織袋帯が使用されております。ワンランク上のお洒落なコーディネートがお楽しみいただけます■■快適なオークションを楽しんで頂きたい為落札後のキャンセルはできません■実物に近い画像を選んではおりますが、ディスプレイ等によって誤差が出てしまう場合もございますので予めご了承の上ノークレームノーリターンでお願い致します。【PC・ モニターによっても違う事がございます】■■送料は、沖縄県・離島・離島地域を除く、北海道は、1570円です.青森県・宮城県・秋田県・岩手県・福島県・山形県・熊本県・鹿児島県・長崎県・宮崎県・大分県は、1250円です。その他は,1080円です(当方指定の運送会社になります)郵便局関連発送などは対応不可で す■土曜日・日曜・祝日中は商品の発送ができませんので御了承下さい■商品の発送は、支払い手続き確認後の翌日又は翌々日発送となります【当日発送のほうができませんので御了承下さい】■商品のお取置き、同梱包は、4日間までとさせて頂きます





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MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。

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は往復運賃 は致しておりません 天然素材 平日10~17時に出品やご質問の回答など対応しております 終了間近 使用には問題ありません ヨーロピアン イメージ違いなど by 早期終了 その他 出品中に在庫が無くなった際は 実際の色とは若干異なって見える場合があります 送料は地域によって異なります お届けが可能かどうかを入札前にご確認下さい 男物高級角帯 よくあるご質問について お急ぎの対応 ①カート内の送料の お時間に余裕をもってご質問下さい 多少の色ムラ 終了日のご質問にはお答えできない事もありますので アンティーク調 落札頂きましたら48時間以内にオーダーフォームへご入力をお願いします マホガニー※落札価格に消費税が掛かります 弊社契約の指定業者でのお届けとなります 送料は別途掛かります ※イメージ写真に一緒に写っている他の家具や小物は商品に含まれません※ 配達希望日時は送り状に記載は出来ますが ③配送方法と送料が表示されます 小キズが見られます によっては 配送について 代引きは対応しておりません あたたかいぬくもりを醸し出しています ※お届先の地域 詳細 送料のご確認方法 全て手作りのこの家具は 離島へのお届けをご希望の場合は 返金の際に掛かる振込手数料もお客様ご負担となります をクリック ご質問欄よりお尋ね下さい ゴブラン 落札金額 送料 出品を取り消す事がございます 90 白 幅50×奥53×高96 Powered ホワイト この商品説明はオークション大学出品テンプレート集で作成されています 即日出荷 手作りの家具 高級素材マホガニーをふんだんに使った 座面高47 ※ヤフオク以外でも販売していますので あくまでも希望ですので予めご了承下さい 業者の指定は出来かねます www.aucuniv.com 椅子 ダイニングチェアー 輸入家具 西陣織高級帯地使用 アウトレット ※お使いのモニターや照明器具などで ※離島へのお届けは 入札後のキャンセルはお受けしておりません キャンセルについて 地域によっては配送会社が対応していない場合があります ※アウトレット商品のため お支払い後のお客様都合によるキャンセルは落札金額 ②お届けをご希望の都道府県を選択 市区町村 9450円 新品 オーダーフォームについて サイズ ご不明な点がございましたら 000円 消費税含む 別途お見積りとなります 追加料金が発生する場合があります 材質 の15%をお支払い頂きます 商品到着後のお客様都合によるキャンセル 商品説明優しいぬくもりが伝わる
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MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS

MotifyHR機能紹介/特別動画公開 MotifyHR Movie

MotifyHRは、テレワークや支社間などの時間や場所に捕らわれずに、離れている従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、両方へのフィードバックを可能にすることで、エンゲージメントと生産性の向上を実現する、まったく新しいシステムです。
MotifyHRの機能紹介と「テレワーク×エンゲージメント」の特別動画を公開中です。ぜひご視聴ください!

人事のこんな課題、ありませんか?ISSUES

退職を予測したい
離職率を下げたい
マネージャー(幹部)の
育成方法を知りたい・変えたい
社内コミュニケーション活性化
社員のモチベーションアップ

問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
オンボーディングのサポート内容はこちら

SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
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SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT

学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信!

セミナーSEMINAR

【5/12】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉組織の課題見える化セミナー

労働人口の減少やコロナ禍の影響で先の読みづらい今、 「今いる従業員を大切にすること」に注力している経営者、人事の方は多いと思います。 そこで必要なのが、『組織課題の見える化』を行うこと。 特に「会社全体の平均値」ではなく 「従業員一人ひとり」の課題と向き合うことが重要です。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか? ということをテーマに 早期発見、 フォローの具体的な手法を交えて講演させていただきます。

参加費:無料|2022/05/12(木) 11:00~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【グッドカルチャーズ共催】エンゲージメントを高めるためのカルチャーづくり

従業員とのつながりを強化する! エンゲージメント向上には組織と個人の関係性を強め、お互いに成長に貢献し合う、 協力し合うための「カルチャー」を組織に根付かせることが重要です。 本セミナーでは、カルチャーグッズの提供を通じて組織のエンゲージメント向上を支援する 株式会社グッドカルチャーズ様をお招きし、エンゲージメント向上を実現するための 「カルチャーづくり」について、ヒントとなる情報をお伝えします。

参加費:無料|2022/05/17(火)11:00~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

そのほかのセミナーはこちら
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